各股（中心、办）：
为进一步严明工作纪律，提升应对处置各类事故的能力，经局党组会议研究决定对《惠来县应急管理局上班管理制度》、《惠来县应急管理局值班制度》进行修订。现将修订的两个制度印发给你们，请认真遵照执行。
2019年4月18日县应急管理局出台的《惠来县应急管理局上班管理制度》、《惠来县应急管理局值班制度》同时废止。
惠来县应急管理局
2019年9月21日
惠来县应急管理局上班管理制度
为严肃机关工作纪律，维护机关正常的工作秩序，推进我局行政效能建设，提高工作效率，规范上班管理，制定惠来县应急管理局上班管理制度。
一、机关工作人员要严格遵守国家的法律、法规及本局制定的各项规章制度，爱岗敬业，忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率，树立风清气正的机关形象。
二、保持良好的工作秩序。按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。不得在办公区域打闹、喧哗，工作时间不准办私事或做与工作无关的事情，除因工作需要，不得串岗。上班时间规定为上午：8：30—12：00，下午：14：00—17：30。
三、工作人员在岗期间要严格履行职责，增强工作责任感，及时准确地完成所承担的工作，做到工作不积压、不拖延、不失误。
四、严格遵守请示汇报制度。凡是在职权范围内的事情要积极解决,解决不了的问题要逐级向领导请示。凡是领导交办的工作，完成后必须向领导汇报办理结果，做到事事有回音，件件有落实。
五、各股（中心、办）之间、同志之间要团结协作，相互帮助，相互学习，齐心协力做好应急管理局的各项工作。
六、局召开各类工作会、学习会等会议时，参会人员必须按照通知开会时间提前5分钟进入会场；超过开会时间进入的，一律按迟到处理。除特别重要情况或有特殊工作无法参会的需经主要领导同意，一年内无故缺勤累计超过三次的，年度考核定为不称职或不合格。
七、实行层级负责制。分管领导对主要领导负责，股（中心、办）负责人对分管领导负责，一般工作人员对股（中心、办）负责人负责，一级对一级负责，服从领导和安排。分管领导要率先垂范，带好和管好分管的股（中心、办）落实局里的各项制度；各股（中心、办）负责人要以身作则，做好股（中心、办）的工作和认真落实局里的各项制度。局分管领导外出要及时向主要领导告知去向、时间，股（中心、办）人员外出办事要向分管领导报告去向、时间，以备联系；各股（中心、办）要合理管理，除特殊情况外不得空岗。
八、机关工作人员因私事、生病或其它情况需离开工作岗位，必须事前请假。不请假或假满未经续假而擅自不上班的视为旷工。请假半天的，一般干部职工由股（中心、办）负责人批准，股（中心、办）负责人由分管领导批准，分管领导由局长批准。请假1天及以上的，一律由局长批准。
九、工作人员凡无故或不请假擅离工作岗位的，一律按旷工处理；旷工超过三次的，责令书面检查说明情况，并在全局范围内通报批评；旷工连续超过五天，或者一年内累计超过十五天的，各股（中心、办）人员由分管领导和局分管纪检监察工作的领导进行诫勉谈话，分管领导由主要领导进行诫勉谈话；诫勉谈话超过三次或被纪检监察部门明察暗访发现并通报的，年度考核评为不称职，造成严重后果的，从严给予纪律处分，依法追究相关人员责任。
十、机关工作人员要保证办公环境整洁，每周五下午下班前为集中打扫清洁办公室时间。
十一、机关工作人员下班前要关掉办公室的电脑、空调、电壶、排气扇等电源，关闭门窗，确保安全。
十二、本制度自印发之日起执行。
惠来县应急管理局值班制度
为进一步规范应急值班值守工作，明确值班值守工作职责，严肃值班值守工作纪律，提高突发事件应急处置能力，确保机关安全高效运转，结合我局实际，特制定本制度。
一、值班规范
第一条 实行24小时值班。每周安排2人值班，值班牌轮换由人事综合股负责，当天值班人员要严格按照值班时限要求坚守岗位，做到无迟到、早退、缺勤。严禁值班人员擅离职守，或随意替岗，从而造成空岗、离岗、脱岗。节假日值班由人事综合股另行安排。
第二条 实行领导带班制度。每周安排一名局班子成员轮流带班。负责值班工作的领导要加强值班工作督查，确保值班不断档，及时协调处置各种突发情况。
第三条 值班人员如遇特殊情况不能值班的，须提前向值班领导请假，经同意并确定接班人员到位后方可离岗。值班领导需请假的，须经主要领导同意。
二、值班职责
（一）值班领导职责
第四条 带班领导要保持通讯畅通，在重要节假日期间、发生较大险情、灾情、汛情、冻情等自然灾害期间及上级有关部门确定的特殊敏感期间，带班领导要在岗带班，其他时间应保证全天24小时联系畅通，并应在突发事件发生后第一时间赶到值班室处理应急事务。
第五条 带班领导在接到紧急情况报告后，应根据情况作出研判和指示，部署和协调相关工作。如遇特别紧急、重大情况，应及时将有关情况向局主要领导汇报。
（二）值班人员职责
第六条 值班人员要保持通讯畅通，在值班期间，负责做好电话接听、群众求助、咨询服务、来信来访、通知传达、突发事件应急处置等工作。接到各类会议通知或其他单位协调事项的电话，要记录清楚并交人事综合股落实；对上级机关和基层群众来本单位办事的，要主动上前询问并指引到相关领导或股（中心、办）；要负责查问陌生人出入，做好单位内部的安全保卫工作。
第七条 值班期间，值班人员必须坚守岗位，认真负责，做到反应灵敏、应对迅速、处理果断、上报及时。如接到水旱、冰冻、台风、地震、地质灾害、森林火灾报警、生产安全事故或其他突发事件、紧急事件，要填写《惠来县应急管理局应急信息登记表》并及时报告值班领导。
第八条 值班人员应使用专用的《值班记录本》做好值班记录，做到时间、地点、人物、内容、处理经过以及通话人姓名、单位、联系电话准确、清楚、完整，书写工整、页面整洁。
第九条 值班人员要严格遵守值班纪律，不得在值班室内吸烟或进行打牌、下棋、上网玩游戏等有损局机关形象的娱乐活动；无关人员不得随意使用值班电话和传真机等专用设备，以保证通讯系统畅通；值班期间要注意防火防盗及用电安全，保持值班室干净、整洁。
（三）值班交接及信息报送
第十条 交接班一般在值班室进行，交接时间为每周一上午8时30分。值班及接班人员要做好交接班工作，要将值班期间掌握的动态、已办和待办的工作等相关情况交待清楚，并按要求填写交接班记录。凡当班未完成的事项，应主动与接班人员衔接，并在值班记录表上详细记载交接班记录，保证值班期间各项工作完成落实到位。
第十一条 值班信息，对于重要的汛情、旱情、冻情、灾情、险情、事故处置及进展情况、工作动态等信息，值班人员应及时报送给相关股（中心、办）以便统一汇总。
第十二条 应急指挥中心的值班值守按省、市规定另行安排；三防办、森防办暂不安排值班，其值班工作另行安排。
三、责任追究
第十三条 值班人员擅离职守一次的，责令书面检查说明情况；一年内累计擅离职守二次的，在全局范围内通报批评；一年内累计擅离职守三次的，年度考核评为不称职。如当天值班人员擅离职守，造成空岗、离岗、脱岗，被纪检监察部门明察暗访发现并通报的，从严给予纪律处分；造成严重后果的，依法追究相关人员责任。
第十四条 因接处警、调度不及时或不能及时、准确传达上级指示，酿成重大损失和造成严重影响的，年度考核评为不称职，并视情节轻重给予纪律处分。
第十五条 在森林防火、防汛、防风及突发事件等特别敏感时期，局一旦发出通知全员24小时备勤，实行签到坐班制（签到由当日值班人员负责，并将每天签到出勤情况汇总送人事综合股），全局同志应保持24小时手机开机且联络畅通，除特别重要情况确需请假的需经局主要领导同意，任何人不得编造理由请假、无故缺勤，一年无故缺勤一次的，年度考核定为不称职或不合格。情节严重的，根据有关规定给予责任追究和相应的纪律处分。
四、附则
第十六条 本制度自印发之日起执行。
