为高标准、高质量完成2021年村级换届选举工作，中共溪西镇委深入贯彻省委、市委、县委有关换届选举准备工作的决策部署，结合全镇实际，通过摸清“底子”、开好“方子”、迈好“步子”三步曲，全力以赴筑牢村级换届选举工作基石。

    一、未雨绸缪，摸清“底子”

    镇党委成立由镇委副书记任组长的村级换届领导小组，及早谋划、及早部署，一是进行“全面体检”，在7月份就完成了对各村（社区）班子结构、整体功能、运行状况、思想作风等方面的研判分析，形成研判材料并提出“两名单两方案”，整理成“一村一档”，同时以“红黄绿”三个档次对所有村（社区）进行划分，排查出山陇村、盟山村和西湖村等3个换届重难点村，并建立专项工作台账；二是严把“准入门槛”，8月份，由镇组织部门、镇纪委、镇综治办、计生办和溪西派出所等部门组成的联审小组完成对所有拟任“两委”干部人选的联合审查,防止换届中出现“带病人员”；三是高举“宣传大旗”，镇党委多次召开村级换届推进会，组织各村（社区）“两委”干部认真学习换届政策、换届纪律要求，并要求各村（社区）通过宣传栏、横幅、村广播、上门宣传等方式大力宣传，营造风清气正的换届选举氛围。

 （图为换届选举研判小组到村头村开展研判）

    二、集中攻坚，开好“方子”

    一是聚焦“三个一肩挑”重点，溪西镇委深入剖析各村存在问题，因村施策，通过深入了解民意、拓宽选拔渠道、积极宣传引导、加强指导监督等方式，逐步推进各村实现“三个一肩挑”，坚持“硬骨头先啃”，从党支部书记仍空缺的村入手，于10月份配齐山头村和军林村党支部书记，同时通过正面引导，做好思想工作，引导后山村村委会主任主动辞职，并于11月初由镇相关部门指导三个村按程序召开选举大会，三村支部书记分别当选为村委会主任，打响推进“三个一肩挑”的第一炮；二是攻克换届重难点村“难点”，制定西湖村专项整顿工作方案，成立工作专班，以化解矛盾问题为抓手，坚持思想整顿与组织调整相结合，坚决消除宗族势力影响，破解历史信访难题，确保依法选举、和谐换届；三是打通干部队伍老龄化“堵点”，通过“留、引、推、育”的方式充实村干部储备库，建立一支素质高，能力强、口碑好、潜力大的村干部后备力量，逐步扭转村级干部队伍后继乏人的被动局面，目前全镇村干部储备库已有46人。

（图为后山村村委会主任选举现场）

    三、倒排工期，迈好“步子”

    接下来，溪西镇委将继续深入贯彻县委关于换届选举的工作部署，紧盯12月逐步实现村“三个一肩挑”、年底前完成换届重难点村西湖村整顿的目标，加快步调，倒排工期，进一步压实压紧责任，加强统筹协调，严肃作风纪律，形成共同抓实抓好换届选举工作的强大合力，做到既“抢速度”，又“求质量”，还“保和谐”，力争以此次换届选举为契机，打造新一届“有政治定力、有干事能力、有群众引力、有发展活力”的村干部队伍，共同开创溪西高质量发展的新局面，为惠来县建设好滨海新城和产业强县贡献溪西力量。