根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，编制本报告。其主要内容包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在主要问题及改进措施等方面，现将我局2022年度工作情况报告如下：

　　一、总体情况

　　（一）健全机构，确保政务公开工作顺利开展

　　我局对政府信息公开工作高度重视，一是加强领导，明确工作责任。成立以局主要领导为组长，分管领导为为副组长的信息公开工作领导小组，下设办公室，指定专人负责信息公开具体事务，确保了政府信息公开工作的有序开展。二是增强主动公开意识，提升主动公开积极性。建立健全局信息公开制度，确定主动公开政府信息的具体内容，并按照党组会议部署，各股、中心、直属单位贯彻落实，不断增加主动公开的内容。

　　（二）落实责任，着力规范政务信息公开工作

　　为有效落实政府信息公开工作，我局明确了局综合股为政府信息公开日常工作机构，建立了由主要领导负责、分管领导具体抓、局综合股承办，各股、中心、直属单位配合的工作格局，做到政府信息公开工作有人抓有人管。根据人社部门的工作职能，我局政府信息公开主要包括：机构设置、部门职责介绍；业务经办流程和办事指南；人力资源社会保障政策法规及规范性文件；招聘信息；部门预算、部门决算、工作计划和总结；行政审批等权力运行情况以及其他各类应当依申请公开的内容。同时，进一步完善《政务公开制度》，对政务公开的原则、内容、形式、渠道、要求均作了明确具体的规定。

　　（三）结合实际，严格执行政府信息管理规定

　　为保证行政权力透明公正，我局结合工作实际，积极采取措施，全力推进。一是积极开展培训和宣传工作。为在全局范围内营造一个良好的政务公开环境，我局健全学习制度，组织干部职工认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》及县有关政务公开相关文件，把政务公开知识列入全县各级行政机关公务员在职培训教程，建立政务工作机制，规范行政行为。二是及时报送和公开政府信息。我局负责政务公开的专职人员按照有关要求，主动在政府门户网站公开政府信息，按时发布政府信息公开年度报告。一年来，共发布信息108条，确保政府信息及时主动公开。三是不断提高网站管理水平。加大管理力度，编制、发布并及时更新政府信息。

　　（四）加强平台建设，拓宽政务公开渠道

　　一是完善常规政务信息发布。利用惠来县人民政府网站，健全信息公开目录、信息公开指南、信息依申请公开、政府工作报告、权责清单、数据开放、数据发布、财政预决算、重点领域信息公开等栏目，形成目录规范、结构合理、层次清晰、覆盖面广的信息公开网络体系，同时完善政府信息公开目录系统信息公开工作；二是加强与融媒体平台的合作。2022年新设“惠来人社”微信订阅号，及时公布我局就业创业、社会保障、劳动关系、人事人才等工作动态、办事指南等。一年来，共发布信息97条，宣传各类民生服务政策和新规定，扩大信息传播面，服务方便群众。

　　（五）加强监督，建立常态化督促检查机制

　　一是是强化组织领导，为保障政府信息公开工作真正落到实处。在局网站发布信息公开主管机构名称、地址、电话，着力打通信息公开申请“最后一公里”。二是抓好政府信息公开条例的贯彻落实。根据人员职务岗位变动和调整，建立相应的监督机制，保证监督力量到位。三是加强相关基础工作，努力做好信息公开工作，提升机关工作透明度。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　2022年我局政府信息公开工作虽然取得了较好的成效，但也存在一些不容忽视的问题和困难，目前政府信息公开工作存在的问题和不足：一是政策解读和回应社会关切还需进一步加强。针对社会关注的人社热点和难点问题的监测、研判和回应力度不足。二是政府信息公开的配套制度有待完善。政府信息公开工作评价机制、监督管理机制、责任追究机制等需要进一步研究完善。今后，我局将在县委、县政府的正确领导和市人社局的指导下，积极采取措施，扎实工作，努力开创人社部门政府信息公开工作新局面。

　　2023年，我局将从以下几个方面积极改进。一是围绕机构改革、职能调整等新的特点和要求，进一步加强对政府信息公开工作的领导，加强对干部职工政府信息公开的教育培训，增强政府信息公开工作意识，提高政府信息公开工作质量和水平。二是不断完善政府信息公开工作机制，促进政府信息公开工作规范化、标准化、常态化。三是加强政务新媒体建设。做好平台的安全维护，确保政府门户网站、微信公众号安全稳定运行；做好对发布信息的质量和安全审查，确保发布信息的准确性、时效性和安全性；推进人社政务新媒体与相应政府网站的协同联动和融合发展。

　　六、其他需要报告的事项

　　本年度，我局无收取政府信息公开信息处理费，无其他需报告的事项。